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      1. 人力资源

        Human Resources

        首页人力资源招贤纳士

        招贤纳士

        感谢大家关注的关注,希望通过这个平台,可以增强您对我们的了解和信任,从而建立起你我沟通合作、互惠、共赢的桥梁和纽带。因业务发展需要,现面向社会招聘以下人才加盟:

        注:以下职位一经录用,待遇丰厚,在工作期间表现杰出者,公司给予广阔的发展空间。

        • 一建项目经理

          基本信息:

          招聘职位:一建项目经理
          招聘对象:全职工作地区:不限
          提供月薪:面议住  房:面议
          专业要求:工程类学  历:大专以上
          年  龄:性  别:
          计算机能力:熟练招聘人数:4
          工作经验:5年以上有效日期:2020-12-06

          具体要求:

          1、有五年以上大型室内装修施工管理经验;
          2、从事室内装修工程管理工作三年以上;
          3、持有注册一级建造师证,持有中、高级职称者优先。
          4、有较强的语言表达沟通能力。
          5、熟悉工程报建,过程控制及竣工验收的程序。
          6、熟悉掌握室内装修工程各专业技术及有关工艺流程。
          7、掌握建筑工程各种法律法规及建筑装饰装修工程验收有关规范和标准。

          岗位要求:

          1、根据公司授权的范围、时间和内容,对开工项目自开工准备至竣工验收,实施全过程,全面管理;
          2、编制施工组织设计;
          3、贯彻安全管理制度和安全管理条例;
          4、对建设方提出的设计和合同内容变更,及时反馈公司相关部门并及时向建设方或监理单位办理签证手续;
          5、整理、移交结算资料及办理竣工结算;
          6、严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制,确保项目目标的实现;
          7、对建设方提出的设计和合同内容变更,及时反馈公司相关部门并及时向建设方或监理单位办理签证手续。
        • 技术负责人(装饰)

          基本信息:

          招聘职位:技术负责人(装饰)
          招聘对象:全职工作地区:深圳
          提供月薪:面议住  房:面议
          专业要求:工程造价学  历:大专以上
          年  龄:性  别:
          计算机能力:熟练招聘人数:1
          工作经验:8年以上有效日期:2020-12-06

          具体要求:

          1、8年以上建筑装饰行业工作经验,至少3年以上技术负责人工作经验;
          2、精通建筑装饰行业相关施工工艺、材料性能、技术文件编制及相关软件使用,精通装修成本控制;
          3、具有较强的沟通、协调、应变能力,责任心强,工作态度积极,能够独立解决突发问题;
          4、能适应出差。

          岗位要求:

          1、组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案,并进行审批;
          2、组织并会同项目部技术人员进行工程的图纸会审工作和技术核定工作;
          3、帮助项目部技术人员解决工程当中的技术问题,对一般技术问题提出处理方案,对疑难问题上报公司项目管理部;
          4、对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底,作到事前预防、事中控制、事后监督;
          5、组织项目部的技术人员学习贯彻有关标准、规范、规程和建设工程强制性条文,贯彻执行公司下达的各项管理制度;
          6、负责项目部上报的竣工资料的初审工作,初审合格上报公司技术部;
          7、组织项目部技术人员绘制竣工图,检查项目部施工组织设计与技术交底的执行情况,对不符合要求的提出整改措施;
          8、负责项目完工后新材料、新技术、新工艺的总结工作。
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